Als Forbes Global 2000-bedrijven advies nodig hebben over de toekomst van werk, wendt de helft zich tot de Amerikaanse non-profitorganisatie CoreNet Global.
Deze in Atlanta gevestigde organisatie vertegenwoordigt vastgoedmanagers uit vijftig landen die miljarden aan vastgoedactiva beheren. Dus toen ze het chique Okura hotel in Amsterdam kozen voor hun Europese top, waar 500 senior managers bij elkaar kwamen, stond er veel op het spel.
In mijn keynote ging ik in op hoe slimme gebouwen en ‘de nieuwe manier van werken’ bedrijfsvastgoed gaan veranderen. We evolueren van het klassieke kantoor naar ruimtes waar vergaderen via AR, VR en hologrammen heel gewoon is. Maar de échte transformatie zit in technologie die actief bijdraagt aan de gezondheid en het welzijn van medewerkers.
Dit is niet louter een technische uitdaging, maar vooral een kwestie van goed leiderschap. Voor deze nieuwe werkplek-ecosystemen zijn nieuwe vaardigheden nodig en oplossingen voor lastige ethische kwesties rondom het monitoren van werknemers en gegevensbescherming. De leiders die zowel de technologie beheersen als inzicht hebben in de ethische kant, gaan ongetwijfeld koplopers zijn in de toekomst van werk.
