Een baan dankzij een algoritme: is het gebruik van AI in recruitment een goed idee?

Steeds meer bedrijven gebruiken algoritmen in recruitment Welke soorten algoritmen worden bij werving en selectie gebruikt? Zoeken, screenen, matchen, interviewen, beoordelen en meer Het probleem van vooringenomenheid zien we ook bij algoritmische recruitment Hoe zorgen we dat wervingsalgoritmen gelijkheid ook echt bevorderen? AI en human resources in één zin noemen is misschien wat tegenstrijdig, maar
The post Een baan dankzij een algoritme: is het gebruik van AI in recruitment een goed idee? appeared first on Richard van Hooijdonk Blog.

Read More